說到違章作業(yè)，大家并不會(huì)感到陌生，它是指職工在勞動(dòng)過程中違反勞動(dòng)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)制度、操作規(guī)程，盲目蠻干的冒險(xiǎn)作業(yè)行為。這些行為極易造成危險(xiǎn)事故的發(fā)生，而習(xí)慣性違章更是將一些不良的違章行為反復(fù)的進(jìn)行、長期沿襲下來，成為了安全生產(chǎn)的隱性“毒瘤”，它的存在嚴(yán)重威脅到我們自身的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，因此預(yù)防和遏制“習(xí)慣性違章”是我們每一位職工應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

首先，我們要從源頭分析習(xí)慣性違章產(chǎn)生的原因，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。安全生產(chǎn)何嘗不是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭，面對(duì)“習(xí)慣性違章”要想取得絕對(duì)的勝利，就必須深入了解、科學(xué)分析。其實(shí)，“習(xí)慣性違章”它泛指人的一些不安全行為，例如我們身邊出現(xiàn)過的勞保用品穿戴不規(guī)范、隨意坐臥軌道、不重視溝通、不從安全通道通行等等，這些行為歸根結(jié)底都是人內(nèi)在心里最直接的表現(xiàn)，那么到底是什么樣的心理在作怪呢？我想無外乎僥幸心理、逞能心理、逆反心理、從眾心理、惰性心理等等，知道了這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們必須想方設(shè)法克服和控制這些心理并對(duì)癥下藥，用有效的制度、科學(xué)的方法、嚴(yán)格的管理穩(wěn)定和消除人的不安全行為。

其次，我們要從思想上高度認(rèn)識(shí)“習(xí)慣性違章”的危害。就拿我們出爐崗位來說，回想恍如隔日的“8?27”和“7?30”車輛傷害事故，究其原因都是安全意識(shí)淡薄、僥幸心理作祟，可謂“習(xí)慣性違章”的經(jīng)典反面教材，前者付出了生命的代價(jià)，后者也與死神擦肩而過。思想決定著行為，行為決定著結(jié)果，我們必須清楚違章作業(yè)之所以能成為日常操作中的行為習(xí)慣，是因?yàn)橛行┻`章付出的代價(jià)較小，而有些違章給自身工作提供了些許“便利”，但我們更應(yīng)該清楚認(rèn)識(shí)習(xí)慣性違章這個(gè)可怕的“敵人”，它將人的安全防范意識(shí)降到了最低，甚至有些職工還傻傻的認(rèn)為習(xí)慣性違章是安全的，把它當(dāng)做了形影不離的“朋友”，殊不知危險(xiǎn)的腳步已經(jīng)悄然而至，一旦發(fā)生事故也許就是一個(gè)或多個(gè)鮮活生命的終結(jié)者，給企業(yè)帶來的損失是無法估量的，給家庭帶來的傷痛更是無法治愈和彌補(bǔ)的。

不僅如此，我們還必須在自身安全素質(zhì)的提升上下功夫，只懂得習(xí)慣性違章的特性是不行的，我們還得用更專業(yè)的知識(shí)去清除身邊的習(xí)慣性違章，去防范和制止新的習(xí)慣性違章，同時(shí)也可以用講述、播放事故案例的方法去影響和警醒身邊的工友；就我個(gè)人而言，參加工作二十多年來，曾因未佩戴安全帽發(fā)生過磕碰，只是僥幸躲過了較大人身傷害事故，也親眼目睹過煙頭引燃煤塵的可怕現(xiàn)場(chǎng)等等，這些事件過后細(xì)思極恐，我沒有將這些深埋心底，同時(shí)身邊的工友也很愿意和我分享自己的一些經(jīng)歷，大家為什么愿意分享自己的所見所聞、種種經(jīng)歷呢，我想這些都應(yīng)該歸功于企業(yè)的安全教育和職工安全素養(yǎng)的不斷提升，大家都希望能用自己的一些經(jīng)歷現(xiàn)身說法去警示身邊的人，從而確保安全生產(chǎn)。

總而言之，作為企業(yè)員工要做好與習(xí)慣性違章打“持久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備，時(shí)刻緊繃安全之弦，在對(duì)待違章問題上切不可存在“事不關(guān)己高高掛起”的局外人心理，必須牢固樹立“愛企業(yè)就是愛自己”思想，只有這樣才能形成針對(duì)習(xí)慣性違章“群防群治”的良好局面，使企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)長治久安。（煉焦一車間：張宏海）