
95萬噸焦化擴(kuò)建工程2#焦?fàn)t已于
活動一:學(xué)習(xí)先進(jìn)班組管理辦法,將切合實際的管理靈活運(yùn)用到班組管理中,提高我廠基礎(chǔ)管理水平。
活動二:開展“打造全新陜焦,我應(yīng)該干什么”座談會,并要求班段以上管理人員,每月寫出月工作計劃,更進(jìn)一步明確各崗位職責(zé),加強(qiáng)工作積極性,和主觀能動性,達(dá)到工作事半功倍的效果。
活動三:開展“消防、逃生演練”,使我廠全體職工的消防意識得到了強(qiáng)化,使員工應(yīng)急預(yù)防能力和處理能力進(jìn)一步得到提高。
活動四:開展教育培訓(xùn),從安全、工藝、設(shè)備各個方面對職工進(jìn)行再教育,不斷增強(qiáng)職工安全意識、業(yè)務(wù)技術(shù)能力。
舉措一:4月26日執(zhí)行軍事化管理,上下班點名制,狠抓勞動紀(jì)律。
舉措二:成立設(shè)備、工藝、安全三大小組,定期對我廠設(shè)備進(jìn)行全面的檢查,隱患及時整改,并開展技術(shù)改進(jìn)項目,對質(zhì)量控制情況每天進(jìn)行巡查,及時了解各項工作動態(tài)。
舉措三:執(zhí)行獎金分配制以來,職工的工作積極性有了明顯提高。呈現(xiàn)“人人管安全,人人學(xué)工藝,人人懂設(shè)備”的良好局面。
舉措四:為嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”、努力搞好現(xiàn)場衛(wèi)生、配合好煤場改造工程等工作,制定相應(yīng)考評細(xì)則。(張 斌)