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黃陵煤化工公司召開三屆三次職代會2022年安全環(huán)保(工作)會暨2022年工作會
發(fā)布時間:2022-01-26    作者:   點擊量:300   分享到:

改革創(chuàng)新獲佳績,和衷共濟開新局。1月25日上午,黃陵煤化工公司召開了三屆三次職代會、2022年安全環(huán)保工作會暨2022年工作會,各條戰(zhàn)線上的職工代表,踏著矯健的步伐邁入會場,與公司領導、列席代表共商發(fā)展大計。陜焦公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理姚繼峰出席會議。

第一會場.JPG

第二會場.JPG

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據(jù)了解,該公司嚴格落實疫情防控各項要求,會議期間分1個主會場和2個分會場高效推進會議各項議程,客觀總結了2021年各項成績,全面部署了2022年各項工作,并表彰了2021年公司各類先進。

姚總講話.JPG

孫總作報告.JPG

陜焦公司副總經(jīng)理、黃陵煤化工公司黨委書記孫潤錄作了題為《立足新征程、搶抓新機遇、展現(xiàn)新作為、再接再厲實現(xiàn)公司高質量發(fā)展新跨越》的工作報告。

陳總做報告.JPG

黃陵煤化工公司黨委委員、副總經(jīng)理陳兵作了題為《夯實基礎抓安全、低碳發(fā)展再續(xù)航,為公司安全文明綠色發(fā)展再立新功》的安全環(huán)保工作報告。

李書記做報告.JPG

黃陵煤化工公司黨委副書記、工會主席、董事會秘書李毅作了三屆二次職代會提案落實情況及三屆三次職代會提案征集情況報告,并主持會議。

楊總作報告.JPG

黃陵煤化工公司黨委委員楊夢東作了2021年業(yè)務招待費、職工福利及工會經(jīng)費使用情況說明,并宣讀了各類先進表彰決定。

報告指出,2021年黃陵煤化工公司在陜煤集團的統(tǒng)一部署下,在陜焦公司的正確領導下,統(tǒng)籌疫情防控和安全發(fā)展,以“11255”高質量發(fā)展指標體系為目標,以創(chuàng)建行業(yè)一流企業(yè)為中心,以“學習創(chuàng)新”為主線,廣大干部職工團結一致,應變局、戰(zhàn)疫情、抗洪災,取得了建廠以來最好的效益,在奮進中書寫了漂亮答卷,較好完成了全年各項目標任務,公司步入了高質量發(fā)展的快車道,為“十四五”開好了局、起好了步。

針對2022年工作,孫潤錄做了六項安排:一是緊扣“兩條底線”,著力打造安全綠色環(huán)保型企業(yè),要狠抓過程管控,強力提升安全管理水平,突出節(jié)能減排,打造綠色環(huán)保型企業(yè)。二是緊扣“提質穩(wěn)速”,著力創(chuàng)造穩(wěn)產(chǎn)高效新局面,要抓好生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié),強化設備基礎管理,加強成本管控力度。三是緊扣“市場變化”,著力開創(chuàng)經(jīng)營效益新高地,要暢通采購渠道保供穩(wěn)產(chǎn),加大銷售力度創(chuàng)利增收。四是緊扣“務實重行”,著力提升公司管理水平,要注重頂層設計,壁畫行動指南,強化對標學習,提升管理能力,深化創(chuàng)新驅動,探索技術高地,加強人才培養(yǎng),厚植發(fā)展優(yōu)勢。五是緊扣“黨的建設”,著力強化黨建領航作用,要強基固本,始終把思想教育擺在首位,鑄魂塑形,始終把廉潔自律落到實處。六是緊扣“和諧穩(wěn)定”,著力提升員工幸福指數(shù),要服務為先,努力維護員工權益,以人為本,真誠辦好民生實事。

姚繼峰系統(tǒng)回顧了黃陵煤化工的發(fā)展歷程,對該公司近幾年的各項工作表示充分肯定。特別是2021年,在這不平凡的一年,黃陵煤化工公司克服種種苦難,干群眾志成城、同心同向,干成了很多大事和難事,取得了建廠以來最好的成績,各項工作也取得了質的變化,具備了跨越式發(fā)展的條件。

針對今后工作,姚繼峰從國際國內環(huán)境、國家“雙碳”發(fā)展形勢,行業(yè)發(fā)展情況等外部環(huán)境詳細地進行了分析,并以先進標桿焦化為例進行了優(yōu)劣比較,提出了四點意見:一是要在“做精細”上下功夫。黃陵煤化工公司作為陜焦公司旗下最大的“獨立生產(chǎn)企業(yè)”,要充分發(fā)揮安全+環(huán)保+經(jīng)驗+技術優(yōu)勢,以標桿企業(yè)為目標,將自己的劣勢轉化為優(yōu)勢,實現(xiàn)精運行、精管理、精檢修、精創(chuàng)新,變粗獷式發(fā)展為精細化發(fā)展,力爭營業(yè)收入突破100億;二是要在“優(yōu)管理”上提效益。生產(chǎn)車間要緊盯工藝技術難題,以破解制約生產(chǎn)“瓶頸”為導向,加大技術攻關,注重日常高質量點巡檢,實現(xiàn)“安環(huán)穩(wěn)長滿優(yōu)”運行;管理部室要以服務“五大車間”為導向,與車間加強配合,形成良性互動,共同促進矩陣格局,推動各項工作穩(wěn)中向好;三是要在“強隊伍”上聚合力。企業(yè)要長遠發(fā)展,人才隊伍是保障,要加強意識形態(tài)教育,常態(tài)化開展人生觀、價值觀等教育工作,同時運用合理的競爭機制,突出“三正三硬”,讓思想好、辦法多的干部職工脫穎而出,實現(xiàn)“陜焦大船”行穩(wěn)致遠。四是要在“深轉型”上謀跨越。綠色低碳發(fā)展已成為時代發(fā)展主題,要充分利用地理優(yōu)勢,發(fā)揮專業(yè)人員作用,以“高端化、低碳化、差異化”為核心,立足實際,以實體為主,積極探索發(fā)展煤基特種燃料、煤基生物可降解材料等一些項目,從而實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

先進個人2.JPG

先進班組2.JPG

優(yōu)勝單位.JPG

會上,該公司與各單位還簽訂了目標責任書;先進單位做了表態(tài)發(fā)言;職工代表審議并通過了《公司三屆二次職代會提案落實情況及三屆三次職代會提案征集情況報告》和《2020年業(yè)務招待費、職工福利費及工會經(jīng)費使用情況說明》;民主評議領導干部。(黃陵煤化工公司黨委工作部:邱利軍)