近日，黃陵煤化工公司以化產(chǎn)車間為培訓(xùn)教育示范點，利用當(dāng)前微視頻的時代特點，通過拍攝“安全操作標(biāo)準(zhǔn)化視頻”的方式，開啟了職工教育“金鑰匙”，培養(yǎng)一批化產(chǎn)“網(wǎng)紅”，帶來了滿滿的“技能干貨”。

據(jù)了解，該公司將短視頻與職工教育工作有效結(jié)合，讓職工通過刷視頻這種當(dāng)下年輕人最愜意的娛樂方式學(xué)習(xí)技能，充分調(diào)動了員工學(xué)技術(shù)、練技能的積極性和主動性，取得了良好效果。

當(dāng)個網(wǎng)紅太難了。“這個動作不標(biāo)準(zhǔn)，這個地方聲音太小，這個動作太快了看不清……”作為第一個拍攝視頻的橫大一班苯銨主操熊輝來說，當(dāng)一個“網(wǎng)紅”太難了。每個視頻要經(jīng)過橫大班長、技術(shù)員、主管的層層選拔修改，總是有很多需要改進(jìn)的地方。但在多次反復(fù)的修改中，他的操作更加標(biāo)準(zhǔn)化，流程更加清晰化，技能提升非常大。據(jù)化產(chǎn)車間技術(shù)員劉剛介紹：“我們拍攝標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)視頻的初衷就是為了將職工的操作從基礎(chǔ)上進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化校準(zhǔn)，每一個視頻都是車間職工標(biāo)準(zhǔn)化操作的基準(zhǔn)。所以我們一定用最嚴(yán)苛的態(tài)度，保證車間后續(xù)的操作‘根正苗紅?！?/p>

大家一起來找茬。“取樣時沒有從中部取，觀測液位時視線沒有與液面平齊……，這個視頻我一共找了4處錯誤，你們呢？”橫大四班班后會上大家看著新工小常拍攝的《硫銨母液酸度檢測視頻》，紛紛對照日常操作玩起了“大家一起來找茬”游戲。為了進(jìn)一步提高職工參與的積極性，增加視頻教學(xué)的趣味性。化產(chǎn)車間專門針對員工操作中常見的不符合標(biāo)準(zhǔn)化操作項目和習(xí)慣性違章項目拍攝了一組《以案促改 反面教材教育片》。通過員工對照自身“找茬”的方式，有效地預(yù)防了非標(biāo)化操作和習(xí)慣性違章，提升了職工操作水平。

數(shù)數(shù)你的“小愛心”。“上周各班拍攝上交了標(biāo)準(zhǔn)化操作視頻四個，車間初審?fù)ㄟ^三個，今天利用車間周例會我們大家進(jìn)行終審。”在每周二的車間周例會上，審核學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)視頻已經(jīng)成了一項必不可少的工作。車間黨支部書記、主任陳虎說：“職工教育培訓(xùn)是車間一項重要工作，必須全員重視，全員參與。不僅要嚴(yán)把質(zhì)量，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的班組和個人也要及時獎勵。獻(xiàn)上我們的‘小愛心’?！?/p>

據(jù)了解，自標(biāo)準(zhǔn)化操作視頻拍攝工作開展以來，短短兩周時間化產(chǎn)車間共征集標(biāo)準(zhǔn)化視頻8個，審核通過6個，拍攝反面案例3個。下發(fā)通報獎勵2次。職工參與度高、積極性好，全面促進(jìn)了車間培訓(xùn)教育工作的開展。（黃陵煤化工公司化產(chǎn)車間：漆維維）