養(yǎng)成一種行為，便能收獲一種習(xí)慣。為進(jìn)一步提升員工整體素質(zhì)，徹底糾正人員日常不良行為，防范遏制危險(xiǎn)行為，樹(shù)立企業(yè)良好形象，黃陵煤化工公司開(kāi)展人員行為規(guī)范專項(xiàng)督察活動(dòng)，旨在實(shí)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)“人車分行、規(guī)范著裝、遵規(guī)守紀(jì)、安全文明”目的。

制度先行，加強(qiáng)教育。該公司安全生產(chǎn)委員會(huì)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為規(guī)范的通知》，從著裝要求、人員行為要求、車輛要求、宣傳教育和責(zé)任落實(shí)等方面對(duì)人員行為規(guī)范督察工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)通知相關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)在崗員工及外委單位工作人員的教育告知，自通知下發(fā)第二日起現(xiàn)場(chǎng)基本達(dá)到了人車分行，但這僅僅只是開(kāi)始。

轉(zhuǎn)變思想，嚴(yán)格督察。該公司安委會(huì)經(jīng)商議決定安排安環(huán)消管理部、行政保衛(wèi)中心和各生產(chǎn)車間相互配合，制定人員行為規(guī)范督察值周表及詳細(xì)的值周要求，每周“三方聯(lián)合”、分工明確、定點(diǎn)督察，對(duì)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)記錄并嚴(yán)格處理。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，效果顯著，人車分行、列隊(duì)行走、規(guī)范著裝現(xiàn)已成為公司常態(tài)。

違紀(jì)曝光，警示教育。“批評(píng)教育為主，通報(bào)考核為輔”是人員行為規(guī)范專項(xiàng)督察工作的原則之一，為的是轉(zhuǎn)變員工思想，養(yǎng)成良好習(xí)慣。但對(duì)于不服從管理的“刺頭”，公司“重拳出擊”，現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)教育后登記責(zé)任人信息、采集違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象照片，根據(jù)公司管理制度下發(fā)考核通報(bào)并在公共區(qū)域“曝光欄”張貼公示。炎炎夏日，加之近期極端天氣多發(fā)，部分人員因氣候及其他原因在思想上有了懈怠。公司迅速捕捉到“不良苗頭”，在行政例會(huì)上對(duì)此現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)，要求各單位加強(qiáng)管理，并要求安環(huán)消管理部加大督察和曝光力度，達(dá)到“曝光一批、警示全員”的目的。（黃陵煤化工公司安環(huán)消管理部：張萌）