文化是一個國家、一個民族的靈魂。企業(yè)文化探尋的是企業(yè)從哪里來，到哪來去，應該做什么，這些根本的問題。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內驅力，是企業(yè)競爭的軟實力，是企業(yè)經營的靈魂，也是企業(yè)管理中最具張力的工具。

文化主題是文化思想的硬核，是引領文化發(fā)展的旗幟。企業(yè)轉型的深層革命是文化的積淀。在陜焦50多年的發(fā)展歷程中始終，逐漸凝煉并形成了特有的企業(yè)文化，代代相傳、綿延不息。文化伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大而與時俱進，迸發(fā)出靜海流深的偉力。

習近平總書記多次強調，文化是企業(yè)的生命，是企業(yè)爬破過坎、發(fā)展壯大的根本所在。在陜焦公司發(fā)展的每一個特殊歷史時期，獨有的企業(yè)文化在推進生產經營、改革發(fā)展和黨的建設等各項工作中，發(fā)揮了不可替代的重要作用。積淀了50多年的企業(yè)文化在陜焦艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)期，改革開放后的上升期，二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展期，走出低谷的復蘇期，跨越式發(fā)展的新時期，多元化發(fā)展的壯大期等關鍵時期、重要節(jié)點充分展現(xiàn)出其雄厚的生命力、強大的凝聚力，陜焦精神、陜焦情懷為陜焦公司轉型升級發(fā)展提供了強大的動能和最大的潛力。

企業(yè)文化精髓的培養(yǎng)、引領和升華過程，是企業(yè)文化形成的過程。回顧陜焦公司50多年的滄桑變化，在吸收和傳承公司50多年來的文化精髓，經過一代又一代陜焦人的不斷探索、提煉升華、系統(tǒng)規(guī)劃、創(chuàng)新融合之下，逐漸形成了具有新時代特征，獨具國企特質、陜焦特色的“大船文化六維體系”。

大船文化，是以“眾人劃船、乘風破浪、行穩(wěn)致遠”為核心的“六維體系”。大船文化六維體系核心目的是為企業(yè)管理理綱梳目，為企業(yè)發(fā)展匯聚力量。其中“體”示形態(tài)暨主體主業(yè)；“道”示靈魂暨核心理念；“術”示技能暨精進文化；“法”示界限暨行為規(guī)范；“智”示謀略暨管理理念；“德”示功德暨文化興企。這其中的核心價值體系，是由“體”“道”即主體主業(yè)、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀、企業(yè)精神等6條組成。隨后的“術”“法”“智”“德”，則代表著應用理念體系，包含精進文化、行為規(guī)范、管理理念、文化興企。核心價值體系是企業(yè)的世界觀是精神是指導思想、應用體系是企業(yè)的路徑、是方法、是工具。二者就如同人的思想和軀體，形成了有血有肉有靈魂的大船文化，是全體員工需要內化于心的精神基因，是企業(yè)需要外化于行的建設源泉。

有了這個源泉，隨著《企業(yè)文化建設實施方案》等制度的跟進融入，員工行為準則等行動的付諸實施，視覺識別系統(tǒng)的廣泛應用，形成內化于心、固化于制、外化于行、美化于體的文化格局，從而形成固有的做人、做事風格和企業(yè)風骨推動企業(yè)改革和進步。

回顧公司建廠初期，陜焦人憑借“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的拼搏精神，在一沒技術、二沒設備的困境下，建起了陜西省焦化廠，填補了西北五省沒有焦化廠的空白，為地域經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。陜焦的企業(yè)文化之樹也隨著企業(yè)發(fā)展散枝開葉，開花結果。特別是“十三五”以來，公司提煉總結出了“敬事立業(yè) 追求卓越”的企業(yè)精神、“以創(chuàng)造價值者為本”的企業(yè)核心價值觀、“求真務實 雷厲風行”的企業(yè)作風，“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的企業(yè)使命、“打造基業(yè)長青的一流焦化企業(yè)”的企業(yè)愿景等，并隨著企業(yè)轉型發(fā)展的進程，日漸豐富完善理念內涵，逐步形成了有助于強化企業(yè)內生性增長的文化管理體系。公司黨群部門發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力的作用，文體活動精彩紛呈，文化建設逐步繁榮，文化浸潤了陜焦這片奮斗的沃土，感染并熏陶了一代又一代的陜焦人。

黨委工作報告指出，大船文化體系核心目的是為企業(yè)管理理綱梳目，為企業(yè)發(fā)展匯聚力量。啟程“十四五”，我們將繼續(xù)堅持以社會主義核心價值體系引領企業(yè)文化建設，將企業(yè)文化轉型作為企業(yè)轉型的關鍵步驟，凝聚全體干部員工的愿景和價值，匯聚全體干部員工的力量和智慧，為打造“基業(yè)長青的一流焦化企業(yè)”的愿景厚植發(fā)展根基，使企業(yè)文化在愈來愈激烈的市場競爭中成為最具核心競爭力的武器，使大船文化成為陜焦公司高質量發(fā)展不可或缺的精神動力和智力源泉。

大船文化是在全面總結公司50多年奮斗歷程、文化因子、工作作風、管理風格、員工精神的基礎上，總結提煉而成的，引領企業(yè)穩(wěn)健邁過了“青春期”的門檻。今天的大船文化，延續(xù)了以往多年來的部分企業(yè)文化，同時，融入了黨的十九大精神，新時代的話語表達，更新了核心理念，增加了精進文化等內容，實現(xiàn)了文化傳承與創(chuàng)新的和諧統(tǒng)一。

優(yōu)秀的文化需要培育，更需要傳承。當前，公司聚焦“十四五”奮斗目標，描繪出“21555”發(fā)展戰(zhàn)略的宏偉藍圖。在這具有歷史意義的重要關口，公司如何在國企改革中書寫華章，如何在企業(yè)治理能力和治理體系現(xiàn)代化中大放異彩，如何在多元發(fā)展中破冰前行，如何在價值輸出中展現(xiàn)英姿，大船文化的落地應用和作用發(fā)揮，值得每一個陜焦人乘風破浪，付諸行動，共襄盛舉！