今年以來(lái)，質(zhì)檢計(jì)量中心全體人員以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹公司四屆二次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)精神，按照公司工會(huì)關(guān)于《2023年工作要點(diǎn)》的通知要求，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)和作用，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)干部職工以全年制定的任務(wù)為目標(biāo)，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，將這個(gè)大家庭經(jīng)營(yíng)的有聲有色。

   強(qiáng)化培訓(xùn)教育，建學(xué)習(xí)型家庭。該中心工會(huì)積極開(kāi)展各類培訓(xùn)教育工作，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律，做好服務(wù)入手，堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)，提高思想素養(yǎng)和服務(wù)本領(lǐng)；結(jié)合內(nèi)部實(shí)際，制定技術(shù)、設(shè)備、安全培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，截止10月底共開(kāi)展培訓(xùn)200余次，人數(shù)達(dá)2600余人次；持續(xù)推進(jìn)“雙述”活動(dòng)的開(kāi)展，各班組充分利用班前班后會(huì)進(jìn)行抽查，使員工在實(shí)際操作流程中，把安全操作規(guī)范、要領(lǐng)、注意事項(xiàng)等進(jìn)一步融會(huì)貫通，做到言行合一。 

   加強(qiáng)交流溝通，共建溫暖之家。為了充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，該中心除了日常的獎(jiǎng)懲外，更注重員工思想教育。通過(guò)明察暗訪、面對(duì)面談心、微信談話等方式，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，尤其是針對(duì)困難職工、新入廠、轉(zhuǎn)崗、反崗職工思想動(dòng)態(tài)的了解，截至目前與職工進(jìn)行談心談話30余次。加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)及班組建設(shè)。年初將原職工之家進(jìn)行了重新翻新，打造成為集黨建、安全、學(xué)習(xí)、教育、娛樂(lè)、交流等多種功能于一體的“紅色家園”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部的陣地建設(shè)，更好地發(fā)揮工會(huì)職能作用。同時(shí)，做好夏季送清涼、春節(jié)慰問(wèn)、員工婚喪嫁娶、看望困病職工等事宜，及時(shí)向他們送去工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。

   組織文體活動(dòng)，豐富職工生活。圍繞該中心工會(huì)工作總體目標(biāo)，大力開(kāi)展職工文體活動(dòng)，不斷豐富職工生活。組織開(kāi)展了“迎三八有獎(jiǎng)趣味活動(dòng)”，讓職工在活動(dòng)中增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，愉悅身心；組織實(shí)施“技術(shù)比武競(jìng)賽”活動(dòng)，進(jìn)一步提升員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

   加強(qiáng)班組建設(shè)，提升管理水平。充分發(fā)揮微信群作用，及時(shí)上傳近期工作重點(diǎn)和目標(biāo)。利用班前班后會(huì)、周例會(huì)、座談會(huì)等，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，安排部署具體工作，并對(duì)完成落實(shí)情況進(jìn)行檢查匯總。定期為班組配備所需的文化用品和日用品，滿足班組的日常工作需求。今年，質(zhì)檢計(jì)量中心工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，分別為班組配置燒水壺。深入開(kāi)展“三小一練”活動(dòng)，加大修舊利廢和對(duì)優(yōu)秀員工的宣傳力度，培養(yǎng)員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性。

   落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主政治建設(shè)。按照公司工會(huì)要求，組建了中心內(nèi)部職工代表團(tuán)隊(duì)，由每班推選出兩名職工代表，參加中心內(nèi)部職工代表大會(huì)，決定內(nèi)部重大事宜。充分發(fā)揮員工集體智慧，開(kāi)展關(guān)于“質(zhì)檢計(jì)量中心高質(zhì)量管理意見(jiàn)征集活動(dòng)”提升全體員工的主人翁意識(shí)。每月將職工的工資和獎(jiǎng)金分配情況公開(kāi)至廠務(wù)公開(kāi)欄，做到公開(kāi)、透明，保障廣大職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。及時(shí)更換廠務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)容，受理職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)欄提出的異議，徹底杜絕不公開(kāi)、半公開(kāi)和假公開(kāi)現(xiàn)象。    

   2023年，質(zhì)檢計(jì)量中心工會(huì)堅(jiān)持“以人為本”的理念，堅(jiān)持服務(wù)于一線、服務(wù)于現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)于職工，盡心盡力為職工辦好事辦實(shí)事，讓這個(gè)大家庭既有力度更有溫度。（質(zhì)檢計(jì)量中心：任益玲）