2021年4月1日，公司在新辦公樓四樓視頻會議室舉行了工程系列專業(yè)技術(shù)任職資格初級評審、中級首次評審會議。據(jù)悉，在集團公司的領(lǐng)導下，公司于2020年獲得工程系列專業(yè)技術(shù)中級任職資格評審權(quán)。中級職稱任職資格評審流程為：個人網(wǎng)上申報→公司初審→評委會網(wǎng)上終審。

本次參評人員共27人，其中申報中級任職資格的人員共有15人（黃陵煤化工3人、陜焦本部12人），申報初級任職資格的人員共有12人（黃陵煤化工7人、陜焦本部5人）。

為更加嚴謹?shù)倪M行職稱評審工作，經(jīng)公司研究決定：首先，進行線下初級任職資格評審和中級任職資格首次評審會議，確定獲得初級任職資格和進入中級任職資格終評會的人員；其次，各評審委員在網(wǎng)上進行中級任職資格終評會，確定獲得中級任職資格的人員。

根據(jù)評審會議要求，在《陜西陜焦化工有限公司工程系列中級職稱評審委員會評委信息庫》中選取了15名評審委員參加本次評審會。為使評審會議高效有序的進行，我們將評審委員按照專業(yè)分為5組（自動化組、化工組、環(huán)境工程組、機械組、建筑工程組）。評審流程采用個人闡述、評委提問打分的方式，由各專業(yè)評審組針對參評人員專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等方面進行提問，根據(jù)個人回答情況，進行評審。

會議由人力資源部部長云增孝主持，在介紹完評審規(guī)則后，公司總工程師楊永利對各參評人員和評審委員分別提出以下期許和要求，希望各參評人員發(fā)揮出正常水平；各評審委員秉持“公平、公正”的原則，保證人才脫穎而出；各專業(yè)評審組，按照評審要求，提出有針對性的專業(yè)問題，保證評審會議正常進行。

隨后，云增孝宣布評審會議開始。在所有評審委員及工作人員的密切合作下，此次評審會進行的有條不紊。整個評審會莊重而溫馨，更像是一場學術(shù)交流會，各參評人員對自己的職業(yè)能力進行了全面的展示，各專業(yè)評審組對參評人員展現(xiàn)的能力給予肯定的同時，提供了很多寶貴的經(jīng)驗和建設(shè)性的意見。

歷經(jīng)3個多小時，此次評審會議圓滿完成，但仍有需要提升的部分，今后人力資源部將吸取各參評人員及評審委員給予的建議，在圓滿完成會議的同時，評審出真正有專業(yè)技術(shù)能力的人員為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。