剛剛過去的2021年，在高質(zhì)量發(fā)展的征程上，黃陵煤化工公司乘勢而上，主動作為，完美實現(xiàn)“十四五”良好開局。一串串亮眼的數(shù)字，見證著企業(yè)不平凡的發(fā)展之路。

——58643.96

全年累計盈利58643.96萬元，完成公司年利潤目標9000萬元的651.60%，創(chuàng)造了黃陵煤化工建廠以來盈利的新高。面對市場波動，黃陵煤化工公司沉著應(yīng)變，主動求變，準確識變，時刻保持高度警惕，提前謀劃，精心組織，把控銷售節(jié)奏，構(gòu)建協(xié)同高效的發(fā)運機制，實現(xiàn)超額利潤指標。

——10.09

2021年該公司人均收入達到10.09萬元，較2020年8.96萬元同比增長12.61%。通過實行全員安全環(huán)保風險抵押、提漲一線員工中夜班費、薪酬分配集中側(cè)重向一線臟、累、差崗位傾斜等措施，員工收入節(jié)節(jié)攀升，企業(yè)發(fā)展的紅利不斷惠及到每一位職工身上。

——7

歷時7個多月的現(xiàn)場清潔文明打造。下發(fā)《清潔文明生產(chǎn)活動實施方案》和《汲取榜樣力量，推進清潔生產(chǎn)》通知要求，雙管齊下，形成以黨委書記牽頭，高層領(lǐng)導，主要部室負責的工作機制，以點帶面，全方位亮化生產(chǎn)現(xiàn)場，黃陵煤化工公司整體形象煥然一新?！澳銈兇蛄艘粋€漂亮的翻身仗”這句評價是對公司現(xiàn)場打造的最大肯定。

——93

針對前期鍋爐運行周期短的問題，組織召開專題會，開展技術(shù)攻關(guān)，優(yōu)化改造鍋爐、除塵、脫硫三大系統(tǒng)，鍋爐的最長運行周期由2020年的60天提高到93天。有效保證了生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。

——100

2021年公司10個黨支部標準化驗收100%達標。按照集團公司黨支部標準化建設(shè)要求，以抓基層黨建為導向，成立專班督導，下發(fā)整改清單，推進6大板塊、21條內(nèi)容，49項要素建設(shè)，從“對標”到“達標”再到“創(chuàng)標”，強化標準打造，助力企業(yè)發(fā)展。

——90

開展“我為群眾辦實事”90余件。開展黨史學習教育，從黨的百年非凡歷程中汲取寶貴經(jīng)驗，踐行為民宗旨，組織各類慰問、幫扶和研究工作，解決職工急難愁盼及制約企業(yè)發(fā)展的問題，讓發(fā)展更有溫度，讓服務(wù)更暖人心。

——127

征集并鑒定合格“五小”創(chuàng)新成果共127項，獎勵38100元，這些創(chuàng)新成果涉及生產(chǎn)的方方面面。創(chuàng)新成果的應(yīng)用，不僅提高了工作效率，而且提升了職工的技能水平，激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)效的活力，為企業(yè)核心競爭力的增強提供了源源不斷的內(nèi)在動力。

——289

289人通過職業(yè)技能等級認定。2021年公司認真貫徹落實“學習創(chuàng)新年”工作部署，在做好日常培訓的基礎(chǔ)上，重點關(guān)注職工個人技能技術(shù)提升，組織8個職業(yè)10個工種的初、中、高級職業(yè)技能等級認定工作，培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊伍。

——48

2021年度個人或集體獲得公司級以上獎項和榮譽共計48項。其中，“母嬰關(guān)愛室”為陜煤集團“竭誠服務(wù)職工、推動高質(zhì)量發(fā)展”工會改革創(chuàng)新競賽項目和省級示范點；煉焦車間楊小平、馬小虎獲得“陜煤集團技術(shù)能手”稱號；楊博榮獲陜煤集團2021年度“最美員工見義勇為”獎。榮譽是對工作肯定的最好褒獎，黃陵煤化工將接續(xù)傳承優(yōu)良品質(zhì)，繼續(xù)攻堅克難，砥礪前行，不斷在新的領(lǐng)域開疆擴土，實現(xiàn)新的更大的突破。

——1709

成績來之不易，過程曲折艱辛。這一切的背后，離不開集團公司的統(tǒng)一安排，離不開陜焦公司的正確領(lǐng)導，更離不開1709名職工的辛勤付出，是他們在艱難時刻默默奉獻，是他們在關(guān)鍵時刻堅守崗位，是他們在迎接考驗時沖鋒在前，感謝他們！

2022年，歸零，重啟，讓我們在“形”與“勢”的變化中堅定信心；在“?！迸c“機”的轉(zhuǎn)換中把握機遇；在“穩(wěn)”與“進”的統(tǒng)一中積極作為，踔厲奮發(fā)、勇往直前，創(chuàng)造新的一流業(yè)績，讓陜焦這艘大船行的更穩(wěn)更遠。（黃陵煤化工公司綜合辦公室：袁珂）