春風(fēng)拂過祁連山脈，在甘肅玉門這片充滿希望的土地上，陜焦公司內(nèi)部輪崗交流正書寫著新篇章。4月初，一場充滿溫度的“迎新”在浩海煤化辦公樓大院展開，黃陵煤化工第二批輪崗交流職工跨越千里抵達(dá)浩海煤化。

2025年是陜焦公司“改革創(chuàng)效年”，實(shí)施干部輪崗交流不僅是公司基于長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)規(guī)劃做出的重要決策，還是深耕陜煤“四種經(jīng)營理念”，踐行陜焦“四種精神”，深化公司內(nèi)部協(xié)作交流的重要舉措，更是優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，打破崗位固化、思維固化、能力固化，加強(qiáng)干部職工多崗位鍛煉，激發(fā)干事活力、提高工作效率的重要途徑。

為使輪崗人員盡快融入新環(huán)境，浩海煤化始終將職工的需求放在首位。從接站開始，浩海煤化黨委副書記、工會(huì)主席云增孝，黃陵煤化工黨委委員、副總經(jīng)理石新華全程接洽，從安排接站、行李裝卸、住宿就餐等，他們都細(xì)心安排，考慮周全，這不僅體現(xiàn)了浩海煤化各級領(lǐng)導(dǎo)班子對輪崗交流職工的高度重視，更是銜接橋山到祁連的精神紐帶。

“輪崗交流是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇，期待你們在新的崗位上展現(xiàn)新作為，為公司發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)?！?/span>

“大家要盡快適應(yīng)這里的氣候、生活和工作節(jié)奏，融入新的團(tuán)隊(duì)，分享你們的經(jīng)驗(yàn)與見解，在這里找到歸屬感，感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖與信任?！?/span>

“大家要相信，只要我們心往一處想、勁往一處使，團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難?！?/span>

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此刻，真摯的交談讓陜焦人的心緊緊貼在一起。

“來到浩海，精心的接待、暖心的安排消除了我心里的顧慮，感覺就像回到了家?！边@是輪崗職工郭師傅的真切感受。從配備獨(dú)立衛(wèi)浴的公寓到飄著 陜焦味道 的職工餐廳，浩海煤化用實(shí)實(shí)在在的舉措詮釋著“以人為本”的理念。在吃住行安排妥當(dāng)后，該公司又分批次安排新入職輪崗交流職工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，并組織進(jìn)入甘肅玉門鐵人干部學(xué)院進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，讓紅色基因融入發(fā)展血脈。

當(dāng)暮色降臨祁連山，廠區(qū)內(nèi)的燈火與星空交相輝映。第二批輪崗交流職工的到來，不僅為企業(yè)注入新鮮血液，更標(biāo)志著陜焦公司經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)入新階段，站在新的起點(diǎn)上，陜焦人將以奮斗者的姿態(tài)，書寫屬于新時(shí)代煤化工產(chǎn)業(yè)的壯美篇章。（浩海煤化黨群工作部）